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Estabilidade Profissional
A carteira assinada proporciona uma base sólida para a carreira, oferecendo estabilidade no emprego e garantia de direitos. Proporcionando facilidade de um novo emprego pela sua experiência no registro.
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Direitos Trabalhistas
Os trabalhadores com carteira assinada têm direitos assegurados, como 13º salário mais um terço, férias vencidas e proporcionais, FGTS mais multa de 40%, seguro desemprego até 5 parcelas
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Acesso à Previdência Social
Com a carteira assinada, proporciona ao trabalhador benefícios previdenciários, como aposentadoria, estabilidade acidentária, auxílio-doença, auxílio maternidade.
Dr. Saulo Coutinho OAB 3.991-AP
Meu compromisso é buscar a equidade nas relações laborais, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que as empresas cumpram suas obrigações legais. Ao longo da minha carreira, tenho representado trabalhadores em uma variedade de questões, sendo especialista em reconhecimento de vínculo de emprego.
Trabalhadores sem Carteira Assinada: Garanta Seus Direitos!
Muitos trabalhadores aceitam essa condição sem perceber os direitos que podem perder, como férias, 13º salário, FGTS e mais. Mas não se preocupe, vamos te mostrar como comprovar o vínculo empregatício e garantir seus direitos.
O que é o trabalho sem carteira assinada?
O trabalho sem carteira assinada é aquele em que há relação de emprego, mas não há registro na carteira de trabalho, sendo conhecido como trabalho informal. Isso afeta muitos trabalhadores que acabam perdendo direitos como contagem de tempo para aposentadoria, adicionais e auxílio acidente em casos de acidente ou doença do trabalho. Porém, nem tudo está perdido.
Como comprovar o vínculo empregatício?
O vínculo empregatício é a relação entre empregado e empregador mediante pagamento de salário. Mas para comprovar esse vínculo, é necessário preencher alguns requisitos fundamentais:
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Prestação de serviços de modo pessoal: Você deve ser a única pessoa capaz de prestar os serviços, sem possibilidade de substituição.
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Não eventual: Significa que você deve trabalhar regularmente, não ocasionalmente.
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Mediante subordinação: Você deve seguir as regras e ordens do empregador.
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Onerosidade: Você recebe um salário pela prestação dos serviços.
Se você preenche esses requisitos, está caracterizado o vínculo empregatício.
Como ter a maior chance de receber todos os direitos sem carteira assinada?
Para comprovar o vínculo empregatício sem carteira assinada, você vai precisar da ajuda de um advogado trabalhista especializado, Dr. Saulo Coutinho. Ele irá analisar sua situação e verificar se você realmente preenche os critérios para o reconhecimento do vínculo empregatício. Além disso, você precisará apresentar documentos como contrato de trabalho assinado, recibos de pagamento, crachá, controle de jornada, testemunhas e outros documentos que comprovem sua relação de trabalho.
Não deixe seus direitos escaparem! Entre em contato com o Dr. Saulo Coutinho e garanta o que é seu por direito.
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